工商時報【王中一╱台北報導小額貸款率利試算 】
王煒指出,自從他接任現職之後,中磊這些年來在台的員工人數,一路從180人拉高到1,300多人,該公司現在更是南港軟體園區的最大單一企業雇主,光是去年就擴充了1╱3的樓地板面積,未來也還會持續增加數百個工作機會。
王煒感嘆的說,哪裡有不出力、不流汗就有成果的?很多人不願意拚數學,只想上街分錢。他坦言,將相本無種,「沒有羊性、沒有狼性,問題都在臺北市大安區周轉 制度」。
他強調,過去十幾年來,儘管中磊員工的固定薪資持平,但總收入則往上,增加的部分就是變動薪資,來源則是員工強大的全球競爭力。因此,讓員工為自己的生涯拚搏,提升公司的競爭力,公司也將全球化過程的效益讓員工享受。
王煒指出,大家都說大陸的工廠融資 企業有狼性,但大陸最早都是國營企業、員工都是懶貓,是什麼原因讓他們變成狼?反過來看,美國矽谷更是充滿獅虎老鷹等新北市淡水區青年創業貸款條件 食物鏈的頂層,「比狼吃腐肉的層級還要高」,原因就在於整個制度讓他們信用不良機車貸款 可以創富。
蔡政府上台後推動「一例一休」,對整體社會帶來重大衝擊。中磊總經理王煒語重心長指出,政策上一昧拉高員工的「固定薪資」並非好事,應該是將員工的貢獻反映在「變動薪資」之上,以該公司來說,工程師的固定薪資都是14個月,但績效在前50%的人全年度則可領到20個月以上。他坦言,反對政府「拚命增加不勞而獲的成本」,因為長久下去,「反而會消滅工作」。
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